עמוד ראשי
עדכונים
חיפוש
RSS
מי אנחנו
בלוגים
אינדקס
הצטרפות
בקרה על החדשות
התחבר
חדשות הבלוגים
משחקים - Games
תרומות
מי אנחנו
שו''ת
אינדקס הפורומים
->
פורום חופשי בעניין שחיתות ציבורית
פרסם תגובה
שם משתמש
נושא
גוף ההודעה
סמיילים
ראה עוד סמיילים
Font Color:
ברירת מחדל
אדום כהה
אדום
כתום
חום
צהוב
ירוק
זית
תכלת
כחול
כחול כהה
סגול כהה
סגול
לבן
שחור
Font Size:
Font Size
קטנטן
קטן
רגיל
גדול
ענק
Align:
Align
Left
Center
Right
סגור תגים
Options
HTML
דולק
BBCode
דולק
סמיילים
דולקים
כבה HTML בהודעה זו
כבה BBCode בהודעה זו
כבה סמיילים בהודעה זו
Add an Attachment
If you do not want to add an Attachment to your Post, please leave the Fields blank
Allowed Extensions and Sizes
Filename
File Comment
כל הזמנים הם GMT + 2 שעות
קפוץ אל:
בחר פורום
שחיתות ומערכת השלטון בישראל
----------------
הודעות של נקים
שאלות ותשובות ל-נקים
קורונה-קוביד19
אנשי ציבור שתמכו בחיסונים הסתרת מידע ופגיעה בחופש הפרט במעשים או בשתיקה בקורונה
נפגעים מחיסון הקורונה
פורום חופשי בעניין שחיתות ציבורית
התנהלות הסוכנות היהודית ומפא'י בשואה
מדור חדשות, כתבות דעות ומאמרים בנושא חדשות פוליטיקה ושחיתות
פורום נפגעי שחיתות מערכת המשפט
אינדקס השופטים
גירושין,משמורת ילדים והתנהלות שרותי הרווחה בישראל-כי ילדים נולדים לשני הורים
ביקורת על העיתונות בישראל
ביקורת על השב''כ שרות הביטחון הכללי
נפגעי הטרור
בוגדים בשרות המדינה
פורומים ייעודים על פרשיות שחיתות
----------------
פרשת סיריל קרן/מרטין שלאף
פרשת חיים רמון ומינוי בייניש לעליון
הנשיא משה קצב ופרשת ההטרדה המינית
פרשת חטיפת ילדי תימן וקבוצת הרב עוזי משולם
רצח רבין,המחדלים המשפטיים בפרשת חקירת רצח יצחק רבין
הקיבוץ `בהתהוות` הר עמשא
פרשת אלוף משנה אלחנן טננבוים (טננבאום)
פרשת טלנסקי ופרשיות שחיתות של אהוד אולמרט
פרשת ילדי הגזזת
פרשת היעלמותו של איש המוסד בן אלון זייגר
פורומים חופשים לכל נושא ועניין
----------------
פורום חופש הביטוי לנושאים שונים
סרטונים וסרטים Youtube-יוטיוב ואחרים
Israel Reality
----------------
Eish-Eretz Israel Shelanu
Corruption - The Israeli Connection
La Réalité israélienne
סיקור נושא
<table border="0" cellpadding="3" cellspacing="1" width="100%" class="forumline"> <tr> <th class="thCornerL" width="22%" height="26">מחבר</th> <th class="thCornerR">הודעה</th> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="FFFFFF"><span class="name"><a name=""></a><b>ידיעות</b></span></td> <td class="FFFFFF" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="templates/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="הודעה" title="הודעה" border="0" /><span class="postdetails">פורסם: שני 19.11.07 21:48<span class="gen"> </span> נושא ההודעה: 1 מ-4 עובדים בחברות ממשלתיות - קרוב משפחה</span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody"><span style="font-weight: bold"> <br />1 מ-4 עובדים בחברות ממשלתיות - קרוב משפחה <br /> <br /> <br />מבקר המדינה בדק 8 חברות ממשלתיות ומצא נתונים חמורים על העסקת עובדים שהם קרובי משפחה: מנהלי כוח אדם שמקבלים ומקדמים את ילדיהם, בכירים שמסדרים עבודה לנשותיהם וחברי ועד עם עשרות קרובי משפחה. "נוצרו חמולות המפריעות לניהול החברות ופוגעות בטוהר המידות, בציבור, בעובדים אחרים ובקופה הציבורית", קובע המבקר. החברות הממשלתיות: "אנו פועלים לביעור התופעה" <br /> <br />תני גולדשטיין פורסם: 19.11.07, 17:31 <br /> <br /> <br /> <br /> <br />יותר מרבע מהעובדים בחברות ממשלתיות הם קרובי משפחה של עובדים אחרים. כך עולה מדו"ח מבקר המדינה. <br /> <br /> <br /> <br />"חלק מהתאגידים הממשלתיים טרם יישמו תקנות האוסרות או מגבילות העסקת קרובים ומחייבות קליטת עובדים בהליך תחרותי ושוויוני", קובע המבקר. "חלק מהעסקת הקרובים נעשה בתפקידים שיש בהם כפיפות וניגוד עניינים ובניגוד לתקנות. המצב מאפשר היווצרות 'חמולות' בתאגידים באופן המפריע לניהול ופוגע בטוהר המידות, בעובדים שאין להם קרובים, בתפקוד החברות, בציבור הנזקק לשירותם ובקופה הציבורית". <br /> <br /> <br /> <br />דו"ח המבקר <br /> <br />בן אליעזר דאג ל-100 איש בחברת החשמל / תני גולדשטיין <br /> <br />מבקר המדינה חשף כי במשך שנתיים נשלחו מלשכתו של שר התשתיות 100 מכתבים להנהלת חברת החשמל שבהם המליץ לקבל מועמדים לעבודה או לשפר את מעמדם של עובדים קיימים. פואד צירף לחלק גדול מהפניות מכתבים של אישים פוליטיים, כולל חברי מרכז העבודה. המבקר: פגיעה בנאמנות השר לציבור. בן אליעזר: פעלתי בתום לב, הייתי רק צינור שהעביר את הפניות <br />לכתבה המלאה <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />הדו"ח בדק שמונה חברות ממשלתית בשנת 2005 ומצא כי ל-27.6% מעובדיהן היו קרובי משפחה באותן חברות. ל-27% מעובדי חברת החשמל באותה תקופה היו קרובים בחברה; 44% מהעובדים בנמל אשדוד ו-25% בנמל חיפה; ברשות שדות התעופה - 22%; בדואר - 15%; במקורות - 14%; ברכבת - 13% ובחברת תשתיות נפט - 6%. הנתונים אינם כוללים עובדים שהם קרובים של עובדים בדרגת קרבה נמוכה מזו שאסורה התקשי"ר. <br /> <br /> <br /> <br />הדו"ח מצא כי ל-24 בכירים ברשות שדות התעופה היו קרובים ברשות. ליו"ר ועד עובדי הרשות, פנחס עידן, היו 31 קרובים, מתוכם 19 בקרבה גבוהה מהמותר. 4 מקרוביו של עידן, כולל אחיו מרדכי, נבחרו גם הם לוועד. "הדבר מקנה להם עמדת כוח בלתי סבירה, פוגע בניהול התקין ובטוהר המידות וגורם לקיפוח עובדים שאינם במשפחה", קבע המבקר. <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />נמל אשדוד. כמעט כל עובד שני - קרוב משפחה (למצולמים אין קשר לדו"ח) <br /> <br /> <br /> <br />מוועד עובדי רש"ת נמסר בתגובה: "העסקת קרובים היית נהוגה ברשות תמיד, כמו במקומות עבודה רבים, ולא נחשבה לנורמה פסולה ומנוגדת לנהלים. רק בשנת 2005 הוציא שר האוצר תקנות נגד העסקת קרובים. מאז קבעה הנהלת הרשות נהלים חדשים ומחמירים בנושא. ועד העובדים תמך במהלך ובלבד שלא יתבצעו פיטורים שרירותיים רק בגלל היותם קרובי משפחה. מרבית העובדים קרובי המשפחה מועסקים במשרות פשוטות ובעבודת כפיים, בשכר זעום, והם שילמו את מחיר תיקון הליקויים. חברי הוועד עצמם נבחרים בבחירות דמוקרטיות. גם בכנסת ישראל נבחרים ומכהנים קרובי משפחה". <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />חגיגות משפחתיות ברכבת <br />הדו"ח מביא כדוגמה את עובדיה דוד, ששימש בתקופת הדו"ח כעוזר מנכ"ל חברת הרכבת וכיו"ר ועד הפקידים שלה. בנו של עובדיה התקבל לעבודה ברכבת בתחילת 2002. בהתחלה עסק בשימון וחיזוק ברגים. בתוך חצי שנה קודם לתפקיד רכז מינהלי, למרות שלפני כן עבד בשיווק ולא היו לו הכשרה ונסיון, לא בתחומים טכניים ולא בניהול. עד שנת 2006 עלה שכרו ב-96%. עובדיה בתגובה: "פעלתי לפי הנורמה ברכבת באותה תקופה. ההנהלה עודדה עובדים להביא קרובים וראתה בכך כבוד גדול". <br /> <br /> <br /> <br /> <br />הדו"ח מציין כי חלק גדול מקרובי המשפחה מועסקים במינהל כוח אדם ושכר. הדו"ח מביא מספר דוגמאות לכך מחברת הרכבת. <br /> <br /> <br /> <br /> <br />רכבת ישראל. "כמעט כל הארגון בנוי מקרובים" <br /> <br /> <br /> <br />לרכזת השכר של הרכבת, לדוגמה, יש 4 קרובי משפחה בחברה, כולל חמותה, המשמשת כמנהלת כוח אדם של אחת החטיבות. הרכזת אמרה בתגובה כי היא אינה מפלה את קרוביה לטובה אלא בודקת אותם בדיקה יתירה. <br /> <br /> <br /> <br />דוגמה נוספת היא יצחק סרי, ששימש כסמנכ"ל למינהל ברכבת, ומינה את בנו לתפקיד רכז פרוייקטים באגף תשתיות. המבקר מצא כי העסקת הבן וקידומו נעשו בלא האישורים שנדרשו לכך ממנהל האגף. <br /> <br /> <br /> <br />וכיצד מתקבלים מנהלי כוח האדם עצמם? דוגמה לכך היא בתו של שאול עוקיש, ששימש כיו"ר הוועד הארצי של עובדי הרכבת. הבת התמנתה לתפקיד רכזת כוח אדם בחברה, למרות שלפני כן שימשה כמוכרת וכמזכירה, ולא היו לה כל השכלה או ניסיון בכוח אדם. הבת בתגובה: "עברתי ברכבת קורס לרכזות כ"א. כמעט כל הארגון בנוי מקרובים". <br /> <br /> <br /> <br /> <br />הדו"ח מציין כי דו"ח ביקורת פנימית של הרכבת הורה כבר בשנת 2003 להסדיר את הנוהלים לבחירת עובדים חדשים, אך מעולם לא יושם. <br /> <br /> <br /> <br />הקרובים בנמלים ובחברת החשמל <br />הדו"ח בדק את נמלי הים לפני ואחרי הרפורמה שנעשתה בהם ומצא כי מאז הרפורמה התקבלו לעבודה בנמל אשדוד 31 מ-228 הקרובים שנקלטו בו בשנים האחרונות. "העסקת קרובים בשיעור כה גבוה מלמדת שעדיין יש להם העדפה", קובע המבקר. לדבריו, חברי ועד עובדי הנמל מיוצגים בוועדת הקליטה שלו, וקובע: "אופן הצבעת נציגי הוועד בוועדה פגע במועמדים שאין להם קרובים בנמל. הוועד מנצל את מעמדו להעדפת קרובים, והחברה נכנעת ללחצי העובדים ואינה מבצעת את הפעולות הנדרשות". <br /> <br /> <br />התגובות <br /> <br />החברות הממשלתיות: "פועלים לביעור התופעה" / תני גולדשטיין <br /> <br />בחברת החשמל, רכבת ישראל וחברת נמל אשדוד מבטיחים לתקן את הליקויים: "ניישם נהלים לקליטת עובדים המונעים העסקת קרובים" <br />לכתבה המלאה <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />העסקת קרובים בחברת החשמל נבדקה כבר בדו"ח המבקר בשנת 2003. הדו"ח מציין כי "בחברה לא חל שינוי של ממש בעניין והיא לא תיקנה רבים מהליקויים. בנוהלי החברה לא נקבע למי יש סמכות לאשר גיוס עובדים". <br /> <br /> <br /> <br />הדו"ח מציין כי לאחדים מחברי ועדי העובדים בחברת החשמל יש קרובים עובדים. כך, לדוגמה, ליו"ר ועד דרום, ציון לוגסי, יש 8 עובדים קרובי משפחה, ששניים מהם התקבלו אחרי 2003. אחת מהן היא גיסתו, שהתקבלה לעבודה כעוזרת אישית של מנהל מחלקה. בעלה של העובדת הוא עובד ותיק בחברה, שפנה ללוגסי וביקש לסייע לה. לוגסי ביקש ממנהל כוח האדם למצוא לה עבודה זמנית. מנהל המחלקה פרש מאז לגימלאות, אך היא נשארה בחברה. " <br /> <br /> <br /> <br />עובדים כאלה לא התקבלו בהליך שוויוני, וקרבת המשפחה הייתה השיקול העיקרי לקבלתם", נכתב בדו"ח. "על החברה להימנע מלאשר העסקה במקרים כאלה. על החברה לפעול במהירות לאישור נוהל קליטה שיתייחס גם לנושא העסקת קרובים, ולעקוב אחר יישומו". </span> <br /> <br /><a href="http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3472989,00.html" target="_blank">http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3472989,00.html</a></span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="templates/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> </table>
WANT TO KNOW WHO REALLY RULES THE STATE OF ISRAEL? GO TO
THE SCHLAFF AFFAIR
Powered by Nakim Israeli Citizens © People of Israel 2005, 2021
מועצה אזורית תמר
הר עמשא
הר עמשא
אורי מילשטיין
הר עמשא
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
חדשות הבלוגים
משחקים - Games